„Coaching ist eine optimierungsorientierte Beratungs- und Entwicklungsmaßnahme zur Förderung der Kompetenz [Fähigkeiten, Wissen],Performanz [Können, Handeln, Fertigkeiten] und Ressourcenlage von Führungskräften bzw. anderer professioneller Fachkräfte durch spezialisierte Experten, die für eine solche Beratungsaufgabe über besondere Qualifikationen aufgrund eigener organisationaler Erfahrungen in der beruflichen Laufbahn einerseits und breiter, interdisziplinär ausgerichteter Schulung in sozialinterventiven Methoden andererseits verfügen“ - (Petzold 1994).

 Coaching ist ...

Der Begriff Coaching leitet sich vom englischen Wort "coach" ab und meint im wörtlichen Sinne "Kutsche". Im übertragenen Sinne ist damit Begleitung, eine Wegweisung, aber auch die Motivation zu und Erfahren im Sinne von Üben von Handlungsweisen gemeint.

Der Coach leistet dabei Hilfe zur Selbsthilfe. Coaching wird oft im beruflichen Kontext eingesetzt, ist aber auch zunehmend zur Unterstützung der Erreichung privater Zielsetzungen (z.B. der Änderung von Gewohnheiten, der Klärung vor Veränderungen und dem Einüben neuer Verhaltensweisen) sinnvoll.

Alice im Wunderland und der Weg
"Würdest du mir bitte sagen, wie ich von hier aus weitergehen soll?" "Das hängt zum großen Teil davon ab, wohin du möchtest",
sagte die Katze. (aus "Alice im Wunderland", Lewis Carroll, englischer Schriftsteller, 1832 - 1898)

Am häufigsten wird Coaching in folgenden Situationen angewendet:

zur Klärung oder (Neu-)Orientierung und in Veränderungsprozessen
zur beruflichen und persönlichen Zielerreichung, zur Erfolgs-Optimierung und Performance-Steigerung
zur Persönlichkeitsentwicklung (Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Entwicklung emotionaler/sozialer Kompetenz, Intuition, Gesundheit, Koordination von Beruf und Sozialem etc.)
für Teamentwicklung, Projektbegleitung und Prozessbegleitung
als Unterstützung zur Problemlösung (Konflikte am Arbeitsplatz, Burnout, Mobbing, unklare Kompetenzen/Funktionen etc.)